YABO鸭脖

为了让新人更好地融入YABO鸭脖团队，2020年第三季度新进治理人员转正述职会于10月15日下午如期发展。治理人员通过试用期工作的总结，共享了好多优良改善案例，但同时也发现了一些异常问题。在转正现场欧总实时与各人沟通互换，耐心解说，并对各人提出以下几点要求：

在专业知识上，技术人员需相识原因，“知其然而知其所然”
；

在岗位能力上，鉴别主题能力，扬长避短，不休改进
；

在内部沟通上，各产品线、品质、研发沟通协调会每周1次
；

在瓢荼鹞理上，各产品线整顿失效案例库，便于新人急剧进建把握
；

在产品工艺、设备治理上，造订SOP作业尺度书，各产品线统一执行。

最后欧总还指出：

系统、文件、造度的价值，在于将经验转化成文字，这是YABO鸭脖最好的传承。

NO1.【转正述职环节】

首先，祝贺今天的八位幼同伴

顺利通过新人转正述职会

正式成为YABO鸭脖通讯的一员

NO2.【新人才艺秀】

每幼我都有才华，

都有妄想，

在YABO鸭脖大舞台上，

各人充分展示自我风采。

《马到成功》-书法

祝新进治理人员，

事事顺心，

马到成功，

马到成功! 
 

  《微微》-歌曲

  在跌倒中学会倔强，

  在迷茫中寻找方向，

  这是YABO鸭脖人的心灵，

  愿我们在前进的路路上，

  不休驰骋、奋进。

 《沁园春 雪》-诗朗诵

 愿YABO鸭脖梦想与理想，

 在YABO鸭脖的舞台上，

 不休挑战、不休超过，

 职业生涯更上一台阶！

NO3.【新政策 再启程 奔赴下一个山海】

微信视频，

红色幼卡片，

现场拥抱、握手，

暖心的典礼，

是对新人最好的祝福！

正如视频所言，工作中的任何一个微幼细节，辅导和同事都看在眼里，记在内心。YABO鸭脖专业，来自于对工作的酷爱
；YABO鸭脖成功，来自于工作的点滴堆集。

万物之中，成长最美。

加油吧，YABO鸭脖人！

你们的专业与敬业，

是团队新的但愿与活力
；

YABO鸭脖因你而杰出，

我因YABO鸭脖人而高慢，

愿各人在YABO鸭脖舞台上，

不休超过自我，

遇见更好地自己,

让我们一路加油！