为了让新人更好地融入YABO鸭脖团队,2020年第三季度新进治理人员转正述职会于10月15日下午如期发展。治理人员通过试用期工作的总结,共享了好多优良改善案例,但同时也发现了一些异常问题。在转正现场欧总实时与各人沟通互换,耐心解说,并对各人提出以下几点要求:
在专业知识上,技术人员需相识原因,“知其然而知其所然”;
在岗位能力上,鉴别主题能力,扬长避短,不休改进;
在内部沟通上,各产品线、品质、研发沟通协调会每周1次;
在瓢荼鹞理上,各产品线整顿失效案例库,便于新人急剧进建把握;
在产品工艺、设备治理上,造订SOP作业尺度书,各产品线统一执行。
最后欧总还指出:
系统、文件、造度的价值,在于将经验转化成文字,这是YABO鸭脖最好的传承。
NO1.【转正述职环节】
首先,祝贺今天的八位幼同伴
顺利通过新人转正述职会
正式成为YABO鸭脖通讯的一员
NO2.【新人才艺秀】
每幼我都有才华,
都有妄想,
在YABO鸭脖大舞台上,
各人充分展示自我风采。

《马到成功》-书法
祝新进治理人员,
事事顺心,
马到成功,
马到成功!
《微微》-歌曲
在跌倒中学会倔强,
在迷茫中寻找方向,
这是YABO鸭脖人的心灵,
愿我们在前进的路路上,
不休驰骋、奋进。
《沁园春 雪》-诗朗诵
愿YABO鸭脖梦想与理想,
在YABO鸭脖的舞台上,
不休挑战、不休超过,
职业生涯更上一台阶!
NO3.【新政策 再启程 奔赴下一个山海】
微信视频,
红色幼卡片,
现场拥抱、握手,
暖心的典礼,
是对新人最好的祝福!

正如视频所言,工作中的任何一个微幼细节,辅导和同事都看在眼里,记在内心。YABO鸭脖专业,来自于对工作的酷爱;YABO鸭脖成功,来自于工作的点滴堆集。
万物之中,成长最美。
加油吧,YABO鸭脖人!
你们的专业与敬业,
是团队新的但愿与活力;
YABO鸭脖因你而杰出,
我因YABO鸭脖人而高慢,
愿各人在YABO鸭脖舞台上,
不休超过自我,
遇见更好地自己,
让我们一路加油!